lunes, 3 de febrero de 2014

Requisitos de los Recibos de Nómina CFDI

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A partir del 1 de Enero del 2014, deberás emitir recibos de pago de nómina en CFDI. Para que puedas cumplir con esta obligaciós, debes considerar los requisitos básicos, tanto de la emisión de comprobantes fiscales como de los conceptos que debe llevar el recibo de nómina. Con las reformas aprobadas, los contribuyentes que emitan pagos por concepto de nómina deberán emitir este tipo de comprobante fiscal por cada pago que realicen.


Esto esta expresado en la fracción tercera del artículo 99 de la nueva Ley de ISR señala que será obligación de los patrones expedir y entregar comprobantes fiscales digitales a las personas que reciban pagos por prestación de un servicio personal subordinado, por salarios y demás prestaciones.


“Será obligación (de los patrones) expedir y entregar comprobantes fiscales a las personas que reciban pagos por la prestación de un servicio personal subordinado, por salarios y demás prestaciones, en la fecha en que se realice la erogación… Los cuales podrán utilizarse como constancia o recibo de pago para efectos de la legislación laboral”, señala la fracción tercera del artículo 99 de la nueva Ley de ISR.




Aquí te presentamos la guía emitida por las autoridades para la elaboración de los CFDI según los aspectos a considerar del Anexo 20 de la RMISC:



Datos del emisor



  • Información del contribuyente emisor del recibo de nómina como CFDI (patrón)


Datos del receptor


  • Información del contribuyente receptor del recibo de nómina como CFDI (trabajador)


Datos del recibo


  • Fecha emisión: Fecha de elaboración del recibo
  • Subtotal: Sumatoria de los importes de los conceptos
  • Descuento: Total de las deducciones (suma del total gravado y total exento, sin considerar el ISR retenido)
  • Motivo de descuento: Utilizar “Deducciones nómina”
  • Total: Pago realizado al trabajador. Sera igual al subtotal menos los descuentos, menos las retenciones efectuadas
  • Tipo de comprobante: Egreso
  • Lugar de expedición: Señalar el lugar de la plaza en donde labore el empleado 
Conceptos


  • Cantidad: Aplica el valor “1”
  • Unidad: Se utilizara la expresión “Servicio”
  • Descripción: Se podrán incluir las siguientes denominaciones: pago de nómina, aguinaldo, prima vacacional, fondo de ahorro, liquidación, finiquito, etc.
  • Valor unitario: Total de percepciones del trabajador (es la sumatoria del total de percepciones gravadas y exentas)

Impuestos


  • Total de impuestos retenidos: El ISR retenido (se obtiene del nodo de deducciones del complemento nómina)

Retenciones.

  • Impuesto: tipo de impuesto que fue retenido (ISR).
  • Importe: monto del impuesto retenido. Se obtiene del nodo de deducciones del complemento nómina.


Puedes consultar la información directamente en el portal del SAT: http://www.sat.gob.mx/


Espero esta información les sea de utilidad, para cualquier duda o comentario al respecto estamos a sus ordenes, solo completa el formulario de CONTACTO.


Saludos

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